VERANSTALTUNGEN

Lehrgang Führungskraft Kommunalbetrieb


Wann: 26.-28.06.2019

Wo: Akademie Obladen in Berlin
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BEM Erfahrungsaustausch


Wann: 22. August 2019

Wo: uve GmbH, Kalckreuthstr. 4, 10777 Berlin
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JOURNAL

April 2019

Relevanz vom BGM heute und in Zukunft


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VERÖFFENTLICHUNGEN

2017

Work-Life-Balance in kommunalen Unternehmen


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mehr2015

Betriebswirtschaftliche Strategien für die Abfallwirtschaft und Stadtreinigung 2015


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mehr2014

Wertguthaben und Langzeitkonten: Finanzierung von Freistellungen und Vorruhestand


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Aktuelles

Aktuelle Hinweise zu Pressemeldungen und Veranstaltungen entnehmen Sie bitte den entsprechenden Navigationspunkten.

Mit dem CARNA Verbund die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aller Beschäftigten im Unternehmen sichern. Profitieren auch Sie von CARNA. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Rückblick 22. CARNA Erfahrungsaustausch

April 2019

Wir blicken auf einen gelungenen und interessanten CARNA Erfahrungsaustausch bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zurück.
Durch die Offenheit und den Praxisbeiträgen wird das betriebliche Gesundheitsmanagement sehr bereichert. Durch den Austausch erhalten die Betriebe wertvolle Erkenntnisse und hilfreiche Lösungsansätze.

Wir freuen uns, wenn wir uns am 6. und 7. November 2019 erneut zum Erfahrungsaustausch in Berlin zusammenfinden.

Bei Interesse schreiben Sie uns eine E-Mail an  sekretariat@uve.de

BEM Erfahrungsaustausch

Februar 2019

Die Verantwortlichen aus den Betrieben trafen sich am 21. Februar 2019, um Handlungs- und Lösungsmöglichkeiten, die eventuell in Ihren Überlegungen noch nicht berücksichtigt wurden, zu erhalten. Weiterhin wurden sie in die wichtigsten Inhalte eines rechtssicheren BEMs eingeführt und tauschten Erfahrungen zu Fällen und dessen Abwicklung aus.

Wichtige Erkenntnisse sowie Neuerungen konnten die Teilnehmenden beim BEM Erfahrungsaustausch mitnehmen. Zum Beispiel, wird das BEM nun im § 167 SGB IX (alt: § 84 Abs. 2 SGB IX) geregelt. Die Neufassung sollte in den Dokumenten Ihres BEM angepasst sein.

Gern beantworten wir auch Ihre Fragen zum BEM. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Resilienz im Arbeitsalltag

Januar 2019

Was ein nicht umhaut, macht einen stärker.

Resilienz beschreibt die psychische Widerstandskraft von Individuen angesichts belastender Lebensereignisse. Diese Widerstandskraft ist die Fähigkeit Anforderungen und Lebenskrisen erfolgreich zu meistern und nicht an ihnen zu zerbrechen
Es gibt eine Vielzahl von Methoden zur Schaffung und Erhaltung einer hohen Resilienz. Doch nicht jede Methode funktioniert für jede Person.
CARNA unterstützt Betriebe die Mitarbeiter widerstandsfähiger zu machen. Wir stellen verschiedene Bewältigungsstrategien vorgestellt und helfen Ihren Mitarbeitern die für sich passende zu finden.

Wer mehr erfahren möchte, kann sich an Frau Isabelle Oehse wenden. Ihre Kontaktdaten sind i.oehse@uve.de sowie 03031582531.

Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz

Oktober 2018

Am 01.01.2018 trat das neue Mutterschutzgesetzes (MuSchG) in Kraft. Die Gefährdungsbeurteilung Mutterschutz ist seitdem verpflichtend. Die Übergangsfrist für den Nachweis dieser Beurteilung läuft am 31.12.2018 ab. Wer am 01.01.2019 die Gefährdungsbeurteilung nicht nachweisen kann, riskiert ein Bußgeld.

Wir empfehlen bis Jahresende, die möglichen Gefährdungen für Schwangere oder stillende Mütter an jedem Arbeitsplatz zu prüfen, egal ob er jemals von einer Frau besetzt war oder besetzt werden soll. § 27 MuSchG verpflichtet die Arbeitgeber, die zuständige Aufsichtsbehörde über eine ihm gemeldete Schwangerschaft zu informieren.

Bei Fragen sprechen Sie uns an: k.steinicke@uve.de oder telefonisch unter 03031582465.

Digitales BEM in der Praxis

September 2018

Ein CARNA Verbundbetrieb setzt ein elektronisches BEM-Modul ein. Damit werden die BEM-Fallgespräche sowie die gesamte Dokumentation nun digital bearbeitet.  Mit dieser EDV-Lösung werden ebenfalls die Terminierungen und die Auswertung der BEM-Fälle effizienter gestaltet. Der Verbundbetrieb verschafft sich mit der elektronischen BEM Akte einen schnellen Überblick über alle BEM-Fälle und sieht den Bearbeitungsstand sowie Statusmeldungen auf anhieb.

Bei Interesse, zeigen wir Ihnen gern die elektronische BEM Akte. Sprechen Sie uns an: a.klug@uve.de oder telefonisch unter 03031582466.

Weiterführender Link: Weitere Informationen

Rückblick zum 20. CARNA Erfahrungsaustausch

Juli 2018

Am 25. und 26. April 2018 fand unser 20. CARNA Erfahrungsaustausch bei den Entsorgungsbetrieben Essen statt. Es tauschten sich kommunale Betriebe der Entsorgungsbranche zum BGM aus und erhielten dadurch wertvolle Hinweise für ihre eigene Arbeit im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement. Diesmal wurde intensiv über eine Belastungsmatrix als strategisches Qualitätsmanagement sowie die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gesprochen.

Am 28. und 29. November 2018 werden wir erneut einen Erfahrungsaustausch durchführen. Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie bitte eine E-Mail an sekretariat@uve.de

Rückblick zum 19. CARNA Erfahrungsaustausch

Februar 2018

Am 15. und 16. November 2017 fand unser 19. CARNA Erfahrungsaustausch in Berlin statt. Es tauschten sich kommunale Betriebe der Entsorgungsbranche zum BGM aus und erhielten dadurch wertvolle Hinweise für ihre eigene Arbeit im Bereich betriebliches Gesundheitsmanagement. Diesmal wurde intensiv über die Führung und Auswertung von Krankenrückkehrgesprächen, den Umgang mit Suchtkrankheiten im Betrieb sowie die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen gesprochen.

Am 25. und 26. April 2018 werden wir erneut einen Erfahrungsaustausch durchführen. Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie bitte eine E-Mail an sekretariat@uve.de.

Rückblick zum 18. CARNA Erfahrungsaustausch

Mai 2017

Am 26. und 27. April 2017 fand unseren 18. CARNA Erfahrungsaustausch in Berlin statt. Es tauschten sich kommunale Betriebe der Entsorgungsbranche zum BGM aus und erhielten dadurch wertvolle Hinweise für ihre eigene Arbeit im Bereiche betriebliches Gesundheitsmanagement. Diesmal wurde intensiv über das digitale BEM sowie über die Potenziale betrieblicher Gesundheitslotsen gesprochen.

Am 15. und 16. November 2017 werden wir erneut einen Erfahrungsaustausch durchführen. Wenn Sie Interesse haben, schreiben Sie bitte eine E-Mail an a.klug@uve.de. 

Weiterführender Link: Weitere Veranstaltungen

Die Gesundheitsreports geben Aufschluss

Februar 2017

Jedes Jahr veröffentlichen die Krankenkassen Gesundheitsreports zur Analyse der Arbeitsunfähigkeitsdaten ihrer Mitglieder. Diese Gesundheitsberichte geben Aufschluss darüber, welche Krankheiten die größte Rolle gespielt haben und  untersuchen geschlechts-, alters-, branchen- und  regionalspezifische  Besonderheiten. Als Beispiel können Sie sich den Gesundheitsreport der DAK 2016 ansehen.

Weiterführender Link: Download

Rückblick 17. CARNA Erfahrungsaustausch

Dezember 2016

Am 23. und 24. November 2016 fand unser 17. CARNA Erfahrungsaustausch bei den Entsorgungsbetrieben in Essen statt. Es wurden verschiedene Themen, wie z.B. eine Arbeitsgestaltung, in der die Leistungsfähigkeit erhalten bleibt und der Umgang mit den Ergebnissen aus der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen erörtert.

Zudem hatten die Teilnehmenden 1,5 Tage die Möglichkeit ihre Erfahrungen auszutauschen. Auch im Jahr 2017 werden wir wieder zwei Erfahrungsaustausche durchführen.

Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme haben, bitte merken Sie sich den 26./27. April 2017 in Berlin in Ihrem Kalender vor. Schreiben Sie uns an: a.klug@uve.de

Psychische Belastung in der Arbeitswelt

Oktober 2016

iga Report 32

Das Thema psychische Belastungen im Kontext mit der Arbeit ist nicht mehr weg zu denken. Psychische Belastungen bei der Arbeit können vielfältige Folgen haben und darum lohnt es sich auch, sich mit ihnen zu beschäftigen.

Der iga Report beschäftigt sich mit den Aspekten, die einen Einfluss auf unsere Arbeitsweise und Leistungsfähigkeit haben. Dabei beleuchtet er vier Kategorien, die eine wichtige Relevanz  haben:

  1. die Arbeitsaufgabe bzw. den Arbeitsinhalt
  2. die Arbeitsorganisation bzw. den Arbeitsablauf
  3. die Arbeitsumgebung und die Arbeitsmittel und
  4. die sozialen Beziehungen.
Beschäftigen Sie sich mit den psychischen Fehlbelastungen im Unternehmen?

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