CARNA Verbundprojekt

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CARNA Journal

Wir informieren Sie mit unseren CARNA Journalen rund um die Betriebliche Gesundheitsförderung und sprechen darüber hinaus viele weitere Themen an.

Bei Interesse freuen wir uns, wenn Sie Kontakt mit uns aufnehmen.

Resilienz - widerstandsstark durch den Tag

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79_2019_33_Resilienz_und_BEM.pdf

Ausblick CARNA Jahr 2019

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79_2019_32_CARNA_Ausblick_2019.pdf

Richtig streiten

Wir stellen unsere neue Kollegin, die uns im Bereich BGM unterstützt, vor. Sie erhalten Tipps im Umgang mit Konflikten  und erfahren, was es heißt, richtig zu streiten. Wir geben Ihnen einen Ausblick auf unseren 21. CARNA Erfahrungsaustausch am 28. und 29. November 2018 in Berlin 

Weiterführender Link: CARNA Erfahrungsaustausch

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79_2018_31_Neue_Kollegin_Erfa.pdf

BEM und die Auswirkungen der DSGVO

Weiterführender Link: Veranstaltung DSGVO

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79_2018_30_Datenschutz_BEM.pdf

Rückblick 18. CARNA Erfahrungsaustausch

Im April 2017 fand unser 18. CARNA Erfahrungsaustausch in Berlin statt. Im Journal berichten wir über die Ergebnisse und informieren Sie über die Gesundheitslotsen. Sie nehmen eine wesentliche Rolle bei der Umsetzung im Gesundheitsmanagement ein.

Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen

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79_2017_29_Rückblick_18_CARNA_Erfa.pdf

Rückwärtsfahren und Gesundheitsreports

Wir informieren Sie heute über das Rückwärtsfahren in der Entsorgung. Das ist nicht ungefährlich. Die neue Branchenregel "DGUV-Regel 114-601 führt dies näher aus.

Die Krankenkassen veröffentlichen jährlich ihre Gesundheitsreports, worüber wir diesmal im CARNA Journal berichten. Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen!

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79_2017_28_Rückwärtsfahren.pdf

CARNA Jahresrückblick 2016

Unser Fazit aus dem CARNA Jahr 2016: Man muss strategische Wege finden, um die Gesundheit über die Arbeit an die Mitarbeiter zu bringen.

Im diesem Sinne schließen wir das Jahr 2016 ab und führen das Motto im Jahr 2017 fort. Wir wünschen viel Spaß beim Lesen!

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79_2016_27_Jahresendausgabe_2016.pdf

Die Vielfalt im Betrieb.

Das heutige Journal berichtet über die Vielfalt in den Betrieben.

Die bewusste Gestaltung der Vielfalt im Unternehmen schafft ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Nationalitäten, Kulturen, Religionen und Erfahrungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischem Hintergrund und Behinderung effektiv zusammenarbeiten. Es gilt daher die Vielfalt im Unternehmen konstruktiv zu nutzen? Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen.

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79_2016_26_Vielfaltsmanagement.pdf

Betriebliches Gesundheitsmarketing

Sie erfahren mehr über das betriebliche Gesundheitsmarketing in unserer neuen Ausgabe des Carna Journals. Wir geben Ihnen Hinweise und Anregungen zur internen Vermarktung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements im Betrieb. Viel Freude beim Lesen!

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79_2016_25_Gesundheitsmarketing.pdf

CARNA Jahresrückblick 2015

Wir sehen auf ein schönes und erfolgreiches CARNA Jahr 2015 zurück. Wir informieren Sie mit dem Jahresrückblick über das Engagement und die Erfolge unserer CARNA Verbundbetriebe.

Viel Spaß beim Lesen!

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79_2015_24_Jahresrueckblick_CARNA_2015.pdf

Das Präventionsgesetz

Wir informieren Sie über das Präventionsgesetz, dass ab 2016 neue Maßnahmen zur Gesundheitsförderung regelt. Ein großes Ziel ist es, zukünftig das Zusammenwirken von betrieblicher Gesundheitsförderung und Arbeitsschutz durch geförderte Maßnahmen zu verbessern. Dabei kann auch CARNA unterstützen.
Das Journal informiert Sie über die Neuerungen und Möglichkeiten des Präventionsgesetzes.Viel Spaß beim Lesen!

Für weitere Informationen wenden Sie sich an Frau Anika Klug-Winter | Tel: 030 315 82 464 | E-Mail: a.klug@uve.de 

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79_2015_23_Praeventionsgesetz.pdf

Das bisschen Lärm!

Täglich umgeben uns viele Geräusche und belasten uns mit hohen Dezibel-Werten. Ab 85 Dezibel schwächen die Schallwellen bereits unsere Gehörzellen und zerstören sie bei dauernder Belastung. Leider können wir unsere Ohren nicht wie unsere Augen verschließen. Aber Lärm wirkt sich nicht nur auf das Ohr, sondern auf den ganzen Organismus negativ aus. Die gesundheitlichen Folgen reichen von Schlafstörungen und Stress-Symptomen über Hörschäden bis zum Herzinfarkt. In unserer Arbeitswelt verursachen nun mal viele Maschinen und Geräte Lärm in einem Ausmaß, für das unser biologisches System nicht eingerichtet ist und das sollten wir nicht vernachlässigen.

Lesen Sie das CARNA Journal und erhalten Sie wertvolle Hinweise zum Umgang mit Lärm. Rufen Sie an, wenn Sie Fragen dazu haben. (Anika Klug-Winter Tel. 030/ 31582-464 ) Wir freuen uns sehr über Ihr Interesse. 

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79_2015_22_DasbisschenLaerm.pdf

14. CARNA Erfahrungsaustausch in Berlin

Wir blicken auf unseren 14. CARNA Erfahrungsaustausch zurück und schenken Ihnen einen kleinen Eindruck vom Tag bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin. Lehnen Sie sich zurück und haben Sie viel Spaß beim Lesen!

Die CARNA Erfahrungsaustauschrunden finden zweimal im Jahr statt. Am 27. November 2015 treffen wir uns erneut zum 15. Erfahrungsaustausch bei der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin in Berlin. Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme haben, senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten oder rufen Sie uns sehr gern an.

Weiterführender Link: Kontakt

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79_2015_21_Rueckblick_14_CARNA_Erfa.pdf

Führungskräfte in das BGM stärker einbinden

Aufgrund der besonderen Position als Schnittstelle zwischen Unternehmensleitung und Mitarbeiterebene kann man diese Führungskräfte nicht länger außen vor lassen. Sie haben eine zentrale und bedeutsame Funktion als Wissensvermittler, Kommunikator, Steuerer und Bindeglied zwischen der Unternehmensleitung und den ihnen unterstellten Beschäftigten.

Und genau diese Schnittstellenposition möchten CARNA zukünftig für die Umsetzung von Gesundheitsmaßnahmen intensiver nutzen.

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79_2015_20_Fuehrungskraft_im_BGM.pdf

CARNA Jahresrückblick 2014

Das Jahr 2014 neigt sich dem Ende zu und wir blicken zufrieden auf das CARNA Jahr 2014 zurück. In unserer Jahresendausgabe erfahren Sie mehr über die Erfolge der CARNA Betriebe und über Altes und Bewährtes sowie Neues und Interessantes für das kommende Jahr 2015.

Viel Spaß beim Lesen!

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79_2014_19_Jahresendausgabe_2014.pdf

12. CARNA Erfahrungsaustausch bei der FES

In bewährter Tradition führten wir am 1. April 2014 unseren 12. CARNA Erfahrungsaustausch durch. Die Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH (FES) waren diesmal unsere Gastgeber.

Diese Ausgabe des CARNA Journals schenkt Ihnen einen kleinen Einblick vom Erfahrungsaustausch.

Wenn Sie mehr wissen möchten, nehmen Sie Kontakt mit uns auf.

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79_2014_18_Rueckblick_12.ERFA.pdf

CARNA Jahresrückblick 2013 und 11. Erfahrungsaustausch

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und wieder einmal ist der Zeitpunkt gekommen, an dem wir alle auf ein ereignisreiches Jahr zurückblicken. Wir möchten unser CARNA Jahr 2013 mit unserer 17. Ausgabe des CARNA Journals erfolgreich und zufrieden abschließen.

In unsere Dezemberausgabe erfahren Sie, was in 2013 bei den CARNA Betrieben neues angestoßen und umgesetzt wurde. Außerdem erhalten Sie einen kurzen Einblick in die Ergebnisse des 11. CARNA Erfahrungsaustausches, der Anfang November 2013 in Hamburg stattgefunden hatte.

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79_Jahresrueckblick-CARNA-2013.pdf

Was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß.

Mit richtigem Kommunizieren mehr erreichen.

Heutzutage geht die Kommunikation im Arbeitsalltag oftmals unter. Jeder kennt seine Aufgabe, seine Abläufe und erledigt seine Arbeit nach bestem Gewissen. Das ist doch gut, oder? Die interne Kommunikation läuft hingegen unter ferner liefen. Die Folgen: Verlust an Zeit, Geld und insbesondere Nerven.

Warum soll man sich nun die Zeit für eine richtige Kommunikation im Betrieb nehmen? Die 16. Ausgabe des CARNA Journals informiert Sie darüber.  

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79_Richtiges_Kommunizieren.pdf

Das MitarbeiterOHR - überzeugen, begeistern und motivieren

Irgendwelche Knöpfe zu drücken „Sei motivierter!“ funktioniert nicht. Wer im Kopf nicht bereit ist, alles zu geben, ist es auch in der Praxis nicht. Stets motiviert zu sein und sich für etwas zu begeistern, ist nicht immer leicht. Dennoch gibt es Möglichkeiten und Wege Menschen davon zu überzeugen.

Die 15. Ausgabe des CARNA Journals informiert Sie darüber.  

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79_Das_MitarbeiterOhr.pdf

Rückblick 10. CARNA Erfahrungsaustausch

Am 9. April 2013 fand unser 10. CARNA Erfahrungsaustausch bei der BSR in Berlin statt.
Folgende Themen wurde rege diskutiert und durch Praxisbeispiele der Teilnehmer bereichert.

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79_Rueckblick_10.Erfa.pdf

Gesundheitswissen im Betrieb

Wie steigern wir die Akzeptanz für gesundes und sicheres Arbeiten? Gesundheitliche Maßnahmen werden seitens der Betriebe angeboten, jedoch kaum bis gar nicht genutzt. Um dies zu vermeiden, spielt das persönliche Gesundheitswissen eine bedeutsame Rolle. 

Mit unserer 13. Ausgabe des CARNA Journals informieren wir Sie über das „Gesundheitswissen im Betrieb“. 

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79_Gesundheitswissen_im_Betrieb.pdf

CARNA Jahresrückblick 2012

Das Jahr 2012 neigt sich dem Ende zu und es ist mal wieder Zeit einen kleinen Blick zurück zu werfen. Und dies tun wir in diesem Jahr mit sehr viel Freude und vielen guten Erinnerungen.
In unserer Jahresendausgabe verschaffen wir Ihnen einen kurzen bündigen CARNA-Rückblick und informieren über allerhand Erfolgsmeldungen unserer Verbundpartner.
Gern möchten wir das CARNA Jahr 2012 mit drei Worten abschließen:

• Leidenschaft,
• Nervenstärke,
• Durchhaltevermögen.

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79_Jahresrueckblick_CARNA_2012.pdf

BGM Praxisbeispiele und Umsetzung

Je wichtiger für ein Betrieb die hohe Verweildauer der Mitarbeiter ist, desto frühzeitiger müssen sie agieren statt nur noch zu reagieren.

In unserer 11. Ausgaben berichten wir aus der Praxis für die Praxis. Profitieren Sie von den Erfahrungen und Möglichkeiten gesundheitsfördernder Maßnahmen im Betrieb.

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79_BGM_Praxisbeispiele.pdf

Wer Geld ausgibt, hat das Recht zu wissen, ob es sich auch lohnt.

Was als Unternehmensziel definiert ist, kann und muss gemessen werden. Wohlüberlegte Investionen in die betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen schaffen u.a. Kosteneffizienz, Arbeitsqualität, Sicherheit und Motivation. Diese Faktoren wirken sich nutzbringend auf das gesamte Betriebsergebnis aus. Am Ende steht ein positiver Nutzen in Form von ökonomischer Effektivität sowie Arbeitsattraktivität. 

Lesen Sie mehr über die Effizienz betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen in unserer 10. Ausgabe.

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79_Kosten_Nutzen_BGM.pdf

Rückblick 8. CARNA Erfahrungsaustausch

In der aktuellen neunten Ausgabe des CARNA Journals blicken wir auf unseren 8. CARNA Erfahrungsaustausch in Berlin ergebnisreich zurück. Im Teilnehmerkreis wurden folgendende Themen erörtert sowie Erfahrungen ausgetauscht:

• Bonus- und Anreizsysteme für Betriebe und Mitarbeiter
• Kosten-Nutzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Lebensarbeitszeitkonten und demografiefeste Organisation

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79_Rueckblick_ 8.ERFA.pdf

Nachhaltige Betriebliche Gesundheitsförderung

Warum haben wir bei den Mitarbeitern keinen Erfolg mit unseren vielseitigen Gesundheitsangeboten? Diese Frage stellen uns die Unternehmen oft.

Die Gesundheitsangebote sind jedes für sich betrachtet gut und sinnvoll. Leider erreicht man durch Einzelmaßnahmen oft nur wenige Mitarbeiter. Es fehlt oft das Wissen im Betrieb, wie die unterschiedlichen Maßnahmen miteinander sinnvoll vernetzt werden.

In der 8. Ausgabe erfahren Sie mehr zur nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsförderung.  

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79_Gesundheitslote_Team Gesundheit.pdf

Rückblick 7. CARNA Erfahrungsaustausch

Am 8. November 2011 konnten sich die Teilnehmer des Erfahrungsaustausches auf eine Reise in die  Hauptstadt Berlin freuen. Als Veranstaltungsort für unseren  CARNA Erfahrungsaustausch wurden die neuen Tagungsräume des VKU-Forums ausgewählt.
Als Kommunikations- und Diskussionsplattform bieten die Erfahrungsaustauschrunden jedem beteiligten CARNA-Betrieben die Möglichkeit, vom Wissen und praktischen Erfahrungen anderer Betriebe hinsichtlich gesunder und sicherer Arbeitsplätze zu profitieren sowie erfolgreiche Instrumente, Methoden und Konzepte kennenzulernen.

Erfahren Sie mehr über den 7. Erfahrungsaustausch in unserer Jahresendausgabe.

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79_Rueckblick_ERFA.pdf

Gesundheitskommunikation

Tu Gutes und sprich darüber! Wie Gesundheitstage Ihr Betriebliches Gesundheitsmanagement lebendig gestalten. Gesundheitsmaßnahmen im Betrieb durchzuführen oder gar ein betriebliches Gesundheitsmanagement zu verankern, sollte nicht im Stillen geschehen. Reden Sie darüber.

In der 6. Ausgabe informieren wir Sie über ein wichtiges Instrument der Gesundheitskommunikation – der Gesundheitstag.

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79_Gesundheitstag.pdf

Bonus- und Prämiensystem

Wir wissen, dass viele Unternehmen bereits Vorkehrungen zum Erhalt der Gesundheit getroffen haben, insbesondere im Hinblick auf die älter werdende Belegschaft. Um so wichtiger ist es, dass man die Betriebe mit einem Anreizsystem unterstützt und auch belohnt.
Es gibt bereits Institutionen, die Anreizsysteme nutzen, um die Betriebe zu besonderen Präventionsanstrengungen zu motivieren. Bonus- und Prämiensysteme sind hierbei ein sehr gute Lösung. Wir hoffen wir wecken Ihr Interesse an altersstabile Arbeitsplätze durch eine betriebliche Gesundheitsförderung im Hinblick auf älter werdende Beschäftigte.

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79_Bonus_Praemiensystem.pdf

Lebensarbeitszeitkonten

Fit, jung und leistungsstark mit 67 Jahren?
Diese Ausgabe beschreibt den Handel mit der Zeit und das Vorhaben ohne Abschlag früher in die Rente zu gehen. Hier erfahren Sie mehr zum Thema Langzeitkonto.

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79_Lebensarbeitszeitkonten.pdf

Information & Kommunikation

Informationen sind für die Erfüllung der eigenen Arbeit und Leistungserbringung unentbehrlich. Nur woher weiß ich, dass ich alle notwendigen Informationen habe. Heutzutage reden wir täglich miteinander, führen Besprechungen durch, halten Meetings, erhalten Fachliteratur, haben viele Telefonate usw.
Wie kann ich sicherstellen, dass alle Informationen, Dokumente und Daten im Unternehmen da sind, wo sie benötigt werden, um ihren eigentlichen Wert zu entfalten? Wie vermeidet ein Betrieb Informationsfluten oder Informationsstaus? In dieser Ausgabe erfahren Sie mehr zum Thema Information und Kommunikation.

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79_Kommunikation.pdf

Gesund durch Bewegung

Wie oft hören wir: „Bewegung ist gesund, hält fit und beugt Erkrankungen vor.“ Das ist richtig. Dennoch denken wir: „Wie soll man sich nach einem langen Arbeitstag noch sportiv betätigen?“ Unsere Antwort lautet: „Warum nach der Arbeit, wenn es auch während der Arbeit funktioniert.“

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79_Gesunde_Bewegung.pdf
79_Uebung_Bewegte_Pause.pdf

Gesunde Ernährung

„Der Mensch ist, was er isst“ – was der Philosoph Ludwig Feuerbach bereits Mitte des 19. Jahrhunderts wusste, ist heute durch zahlreiche wissenschaftliche Studien erwiesen: körperliche und seelische Gesundheit sind eng miteinander verknüpft. Sich gesund zu ernährern, ist keine Wissenschaft und auch für Ungeübte durchaus machbar. Gesunde Ernährung rüstet uns für die Gefahren des Alltags!

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79_Gesunde_Ernaehrung.pdf

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