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CARNA Lexikon

Das ABC gesunder und sicherer Arbeitsplätze für alters- und alternsgerechtes Arbeiten. Im CARNA Lexikon finden Sie Erläuterungen zu den wesentlichen Begriffen zum Thema altersstabile Arbeitsplätze.

Belastungen   |   Best Practices   |   Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)   |   Bewegungsberatung   |   Bonussysteme   |  


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Belastungen    

Sie sind objektive, von außen her auf den Menschen einwirkende Größen und Faktoren, die auf ihn psychisch und physisch einwirken. Dazu gehören u.a. Zeitdruck, hohe Anforderungen, Störungen des Arbeitsablaufes und/oder Konflikte sowie schwere körperliche Tätigkeiten. Körperliche und insbesondere psychische Belastungen über einen längeren Zeitraum sorgen für Unwohlsein und Leistungsabfall. 

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Best Practices    

sind bewährte Erfolgsverfahren und -methoden bzw. gute Praxisbeispiele.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)    

... bedeutet die Entwicklung betrieblicher Rahmen-bedingungen, Strukturen und Prozesse, die die gesundheitsförderliche Gestaltung von Arbeit und Organisation sowie die Befähigung zum gesundheitsförderlichen Verhalten der Mitarbeiter zum Ziel haben. (Badura 1993)

BGM nützt allen Beschäftigten, trotz hoher Belastungen fit zu bleiben. Nutzen für die Mitarbeiter/innen

  • erhöhte Arbeitszufriedenheit und -produktivität
  • weniger Arbeitsbelastung
  • verringerte gesundheitliche Belastung
  • gesteigertes Wohlbefinden
  • besseres Betriebsklima
  • mehr Arbeitsfreude
  • gesünderes Verhalten auch in der Freizeit

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Bewegungsberatung    

Durchführung einer Analyse der Haltungs- und Bewegungsmuster. Ziel ist es, bei den Mitarbeitern die praxisnahe Einübung eines gesundheitsgerechten Arbeitsverhaltens sowie Entlastungshaltungen am Arbeitsplatz kennenzulernen. Darüber hinaus vermitteln wir spezifische Ausgleichsübungen zur Entlastung besonders beanspruchter Muskelgruppen.

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Bonussysteme    

... sind Anreizsysteme zur Motivation der Belegschaft etwas für ihre eigene Gesundheit zu tun.

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